Deux possibilités peuvent s’offrir à vous. Si vous êtes salarié, votre employeur vous oblige peut-être à adhérer à la complémentaire santé de votre entreprise qui lui apporte certains avantages fiscaux. Dans le cas contraire, vous pouvez souscrire un contrat auprès de la compagnie de votre choix et ainsi garantir tous les besoins de santé de votre famille.